Comme vous pouvez le constater, je n'ai pas écrit depuis pas mal de temps ici. J'ai l'impression que mon chômage forcé nuit à ma créativité. Les journées passent et se ressemblent. Consulter les annonces, voir que je ne peux répondre à aucune car rien ne correspond à mon profil, en trouver finalement une ou deux auxquelles je peux répondre, écrire une lettre de motivation pour me montrer son mon meilleur jour (c'est à dire me montrer digne d'être embauchée). Pour vous lecteurs, ce récit est à mon avis sans intérêt. Je n'ai malheureusement rien d'autre à dire en ce moment, puisque rien n'avance comme je veux !

J'ai néanmoins une petite anecdote à raconter. Jeudi 8 septembre, j'avais passé un entretien dans une SSII. Les SSII, comme vous le savez peut-être, sont des sociétés de services en informatique. Je les considère un peu comme des "boîtes d'intérim de luxe". En gros, on est embauché par la boîte de services en CDI et on est envoyé en mission dans une entreprise. Concrètement, on change régulièrement de mission et donc parfois de localisation géographique. De plus, les entretiens ne sont pas vraiment des entretiens. Ce sont juste des prises de contact destinées à remplir une base de données de candidats dans laquelle ils piocheront si par hasard un de leurs clients a besoin d'un profil donné. Ayant déjà passé plus d'une dizaine d'entretiens dans ce genre de boîtes ces derniers mois, je suis arrivée à mon entretien de jeudi dernier relativement blasée. J'ai eu en effet plusieurs mauvaises expériences avec ces boîtes de services. Le commercial que je rencontre me fait son discours langue de bois à souhait sur sa société qui est évidemment la meilleure du monde selon lui. Et oui, chez eux, les ingénieurs sont bien traités, on leur propose des projets intéressants, on mise sur le potentiel d'évolution du candidat. Bref, tout pour séduire apparemment, sauf que toutes les boîtes de services ont le même discours ! Après cette présentation plus qu'élogieuse de sa boîte, il me demande ce que je sais de sa boîte. Je n'ai pas osé lui dire, mais sa question était débile, vu qu'il venait de m'en faire justement une présentation. Je lui dis donc poliment que sa présentation m'a donné un bon aperçu de leur politique RH et de leurs objectifs mais je n'ai pas pu m'empêcher de lui poser une question. Je lui ai demandé : "Quelle est la spécificité de votre boîte par rapport aux autres boîtes de services ?". Il me dit : "Vous répondez à une question par une autre question ?". Je lui ai expliqué que j'avais passé plusieurs entretiens pour des SSII et que je n'avais pour l'instant pas décelé en quoi sa boîte était différente des autres. Il n'a manifestement pas aimé mes questions, l'entretien a pris une tournure désagréable et j'ai clairement senti une tension entre le commercial et moi. Cette tension s'est confirmée quand il m'a dit que "l'entretien était parasité par ma mauvaise image des boîtes de services". L'entretien a duré une heure et j'étais bien contente d'en finir. Malgré le mauvais déroulement de l'entretien, j'ai envoyé dans les jours qui ont suivi un mail de remerciement au commercial qui m'a reçue, pour montrer mon intérêt (pas très réel je l'avoue) pour leur société ainsi que l'adéquation de mon projet avec les valeurs de l'entreprise.  Malgré ma tentative de démonstration de ma motivation, j'ai reçu aujourd'hui un courrier provenant du siège de l'entreprise qui m'indique que ma candidature n'a pas été retenue pour le poste pour lequel j'ai postulé ! C'est le comble ! Jamais au cours de l'entretien on ne m'a présenté le moindre poste éventuel ! Cet entretien m'aura donc fait perdre mon temps mais m'aura servi de leçon : il ne faut jamais demander à un commercial d'une SSII en quoi sa SSII est mieux que les autres. De toute évidence, lui même ne le sait pas !